Tôi bàn công việc với bạn, bạn lại nói chuyện tu luyện với tôi

Bài viết của đệ tử Đại Pháp hải ngoại

[MINH HUỆ 10-12-2024] Nhiều năm tu luyện trong hạng mục, tôi thường nghe được những đồng tu đang trong mâu thuẫn thường hay nói một câu bất lực thế này: “Tôi bàn công việc với bạn, bạn lại nói chuyện tu luyện với tôi; Tôi nói chuyện tu luyện, bạn lại nói chuyện công việc.”

Bản thân tôi cũng từng thể hội sâu sắc tâm trạng bất lực này, nhưng trong mâu thuẫn ngày hôm qua, tôi cuối cùng cũng đã nhìn rõ ra câu này là vì sao.

Hôm qua, đồng tu quản lý yêu cầu đồng tu nhân viên phải tuân thủ quy định làm việc, cần quản lý nghiêm khắc, chịu trách nhiệm với tập thể. Nhưng đồng tu nhân viên cho rằng thái độ của đồng tu quản lý không tốt, có nhân tâm, hơn nữa biện pháp của quản lý cũng không tốt, vì sao không thể tiếp nhận góp ý của mình? Vì sao không tự tu bản thân trước?

Hai bên giằng co không dứt, cuối cùng quản lý tức giận nói ra câu này: “Tôi bàn công việc với bạn, bạn lại nói chuyện tu luyện với tôi; Tôi nói chuyện tu luyện, bạn lại nói chuyện công việc.”

Phân tích ra để xem xét, đồng tu quản lý “bàn chuyện công việc” với đồng tu nhân viên, là vì thấy đồng tu nhân viên chưa đạt yêu cầu của công việc, hy vọng người ấy thay đổi cho phù hợp với yêu cầu và quan niệm của quản lý, là muốn đồng tu nhân viên trở nên tốt.

Còn khi đồng tu nhân viên “nói chuyện tu luyện” với đồng tu quản lý, là vì nhìn thấy tâm tính, thái độ, hoặc phương thức của đồng tu quản lý không tốt, mong vị ấy thay đổi cho phù hợp yêu cầu và quan niệm của mình, là muốn đồng tu quản lý trở nên tốt.

Thực ra, tại nơi làm việc trong thời gian làm việc, không xem công việc là công việc, xem nơi làm việc như điểm luyện công, thì như vậy không đúng. Công việc trong hạng mục của đệ tử Đại Pháp cũng nhất định phải đối đãi nghiêm túc. Thử nghĩ xem, nếu các tín đồ Cơ đốc ở nơi làm việc dùng những điều răn của Cơ đốc giáo để yêu cầu chủ công ty và quản lý, rồi không phục tùng các quy định làm việc nữa chăng? Khẳng định là không được.

Trong công việc thì trước hết phải tuân thủ quy định làm việc, đồng thời mỗi người tu luyện dùng Pháp yêu cầu bản thân, gặp mâu thuẫn thì kịp thời hướng nội tìm, điều chỉnh bản thân, đề cao tâm tính của mình, thiện ý nhắc nhở người khác.

Trong ví dụ nêu trên, khi có mâu thuẫn, hai bên đều bám vào cái lý của mình, đều kiên trì cái lý của mình, đều cho rằng mình có lý, đều đang hướng ngoại tìm ở người khác, chứ không hướng nội tìm bản thân thì lâu dần, dần dần sẽ bất bình với nhau, tích lũy oán hận, sẽ hình thành gián cách.

Kẻ thứ ba như tôi, trong mâu thuẫn nãy cũng tìm ra thiếu sót của mình. Vì mâu thuẫn của đồng tu khá kịch liệt, nên khi khuyên giải, tôi cũng bị xao động. Lúc này, tôi sinh ra tâm bảo vệ bản thân, xuất phát điểm là sợ đồng tu hiểu lầm mình, rồi sinh ra cách nhìn không tốt về tôi, thế là tôi vô tình mang theo tâm muốn người khác hiểu được mình, tâm bảo vệ hình tượng bản thân mà đi khuyên giải. Lời nói ra mang theo “tư”, thế nên cuối cùng, thiện ý không thuần chính ấy mà đi khuyên giải, thì hiệu quả chỉ có thể bị giảm sút.

Sư phụ giảng:

“Nhưng một khi chư vị gặp phải mâu thuẫn thì đều đẩy ra ngoài, tìm nhược điểm, khuyết điểm của người khác, chư vị chính là làm không đúng. Chư vị sẽ khiến công tác Đại Pháp chịu tổn thất, chư vị sẽ khiến Đại Pháp phải chịu tổn thất. Chư vị không nghĩ tới rằng chư vị đều đang dùng Đại Pháp, dùng công tác Đại Pháp để lấp kín thiếu sót của bản thân, che giấu chấp trước của bản thân mình. Khi chư vị cảm thấy người khác làm không tốt, khi trong tâm chư vị không vượt qua được, thì chư vị hãy nghĩ thử xem, vì sao trong tâm tôi lại không vượt qua được? Họ có thực sự có vấn đề không? Hay là trong tâm bản thân tôi có vấn đề? Phải nghĩ cho kỹ. ” (Giảng Pháp tại Pháp hội miền Tây Mỹ quốc)

Hiện nay là thời gian Pháp nạn đang lan ra xã hội quốc tế, chúng ta thật sự cần phải lùi một bước trong mâu thuẫn, học cách tu tâm vô điều kiện, học để tu thành một sinh mệnh vô tư vị tha.

Một chút nhận thức cá nhân tại tầng thứ hữu hạn, có chỗ nào không thỏa đáng, mong các đồng tu từ bi chỉ chính.

Bản tiếng Hán: https://www.minghui.org/mh/articles/2024/12/10/485951.html

Bản tiếng Anh: https://en.minghui.org/html/articles/2024/12/17/222103.html

Đăng ngày 18-12-2024; Bản dịch có thể được hiệu chỉnh trong tương lai để sát hơn với nguyên bản.