Bài viết của một phóng viên Minh Huệ ở tỉnh Liêu Ninh, Trung Quốc
[MINH HUỆ 23-03-2023] Ông Vương Hiểu Minh đã bắt đầu hành trình lấy lại công việc đầy chông gai ngay sau khi bị cơ quan công tác, Công an huyện Tân Tân (ở tỉnh Liêu Ninh) sa thải vào ngày 23 tháng 7 năm 2021 vì đức tin của ông vào Pháp Luân Công.
Pháp Luân Công, còn được gọi là Pháp Luân Đại Pháp, là một pháp môn tu luyện đã bị chính quyền cộng sản Trung Quốc bức hại từ năm 1999.
Không lâu sau khi mất việc, ông Vương (52 tuổi) đã đệ đơn yêu cầu xem xét lại vụ án của mình lên Công an huyện Tân Tân và sau đó cơ quan này chuyển tiếp đơn của ông đến Công an thành phố Phủ Thuận.
Tiếp đó, cơ quan này đã chuyển vụ án của ông đến Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật huyện Tân Tân và ủy ban này đã giữ nguyên quyết định sa thải ông.
Ông Vương đã khiếu nại lên Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật huyện Tân Tân, chính quyền huyện Tân Tân, Phòng Tổ chức huyện Tân Tân và Ủy ban Chính trị và Pháp luật huyện Tân Tân nhưng đều vô ích.
Tháng 3 năm 2022, ông Vương đã viết thư cho chính quyền huyện Tân Tân, yêu cầu công khai lý do và cơ sở pháp lý cho việc sa thải ông cũng như tên và chức vụ của những người đã đưa ra quyết định đó.
Ông Vương yêu cầu họ phải công khai thông tin theo quy định của pháp luật, dựa trên “Quy định của nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa về việc Tiết lộ thông tin Chính phủ”, “Để đảm bảo rằng công dân, pháp nhân và tổ chức khác nắm được thông tin chính phủ theo pháp luật định, tăng cường sự minh bạch của công tác của chính phủ, thúc đẩy công tác hành chính dựa theo pháp luật và phát huy tối đa vai trò của thông tin chính phủ trong việc phục vụ cho các hoạt động sản xuất, đời sống, kinh tế và xã hội của người dân, những Quy định này được ban hành tại điều lệ này“.
Ông Vương chỉ ra rằng việc sa thải phi pháp này đã làm ông thiệt hại khoảng 1 triệu nhân dân tệ (tiền lương hàng năm của ông là 100.000 nhân dân tệ và ông đã bị sa thải ở tuổi 51, tức là 9 năm trước khi ông về hưu ở tuổi 60).
Chính quyền huyện phúc đáp ông vào ngày 29 tháng 3 rằng “Thông tin nội bộ giữa các cơ quan hành chính, bao gồm thông tin về quản lý nguồn nhân lực, quản lý hậu cần và xử lý công việc nội bộ thì có thể được miễn phải bắt buộc công khai”.
Đầu tháng 4, ông Vương đệ đơn tái xem xét quyết định hành chính lên chính quyền thành phố Phủ Thuận nhưng không được tiếp nhận và đơn bị chuyển về chính quyền huyện Tân Tân vào ngày 20 tháng 4. Chính quyền huyện Tân Tân yêu cầu ông Vương tới Cục Tư pháp huyện Tân Tân để giải quyết việc này. Cục Tư pháp huyện Tân Tân nói với ông Vương rằng họ sẽ không công bố thông tin về việc “Quản lý nguồn nhân lực“ và quyết định sa thải ông Vương là nằm trong phạm trù “Quản lý nguồn nhân lực.”
Tháng 9 năm 2022, ông Vương cũng yêu cầu giám sát tố tụng hành chính với Viện Kiểm sát huyện Thanh Nguyên, yêu cầu điều tra về việc chấm dứt hợp đồng lao động trái với pháp luật đối với ông của tổ chức nơi ông từng làm việc. Đến nay, viện kiểm sát vẫn chưa phúc đáp ông.
Khởi kiện lên tòa án
Ông Vương đệ khởi kiện tranh chấp hành chính lên Tòa án huyện Thanh Nguyên vào tháng 7 năm 2022, khẳng rằng chính quyền huyện Tân Tân phải công khai thông tin mà ông đã yêu cầu.
Thẩm phán ra quyết định không xét xử vụ kiện của ông vào ngày 28 tháng 9. Ông Vương chỉ ra rằng ông đang yêu cầu chính quyền công khai cơ sở pháp lý trong việc sa thải ông nhưng thẩm phán đã bác bỏ vụ kiện ông, với lý do rằng vụ việc không thuộc phạm vi thụ lý của tòa án.
Ông Vương kháng cáo lên Tòa án huyện Thanh Nguyên nhưng tòa án đã một lần nữa bác bỏ vụ kiện và gửi cho ông một bản (file) “Các biện pháp khắc phục dành cho những công chức bị sa thải.”
Ông Vương tiếp tục kháng cáo lên Tòa án Trung cấp thành phố Phủ Thuận, kiên quyết yêu cầu chính quyền huyện Tân Tân công khai cơ sở pháp lý cho quyết định sa thải ông.
Ngày 14 tháng 3 năm 2023, tòa án cấp cao hơn đã mở một phiên tòa xét xử vụ án của ông Vương. Không ai đại diện cho Công an huyện Tân Tân tham gia phiên xét xử. Tuy nhiên, rất nhiều viên chức của chính quyền huyện Tân Tân có mặt và trả lời những câu hỏi của thẩm phán, như là tại sao họ lại tham gia vào việc sa thải ông Vương và liệu họ có bằng chứng nào ủng hộ cho việc sa thải này nữa hay không. Thẩm phán cũng hỏi ông Vương lý do ông ấy yêu cầu công khai thông tin trên.
Hai ngày sau, thẩm phán tuyên bố giữ nguyên phán quyết ban đầu của tòa án cấp dưới, cho rằng chính quyền không cần phải công khai thông tin mà ông yêu cầu vì việc sa thải ông Vương nằm trong phạm trù quản lý nguồn nhân lực của chính quyền.
Thông tin liên lạc các thủ phạm bức hại:
Liễu Hồng (柳红), thẩm phán chủ tọa, Tòa án Trung cấp thành phố Phủ Thuận: +86-18641382907
Điền Lệ Na (田丽娜), thẩm phán, Tòa án Trung cấp thành phố Phủ Thuận: +86-15641389253
Vu Trường Xuân (于长春), chánh án, Tòa án Trung cấp thành phố Phủ Thuận
(Thông tin liên lạc của các thủ phạm bức hại khác có trong bản gốc tiếng Hán.)
Mọi nội dung đăng trên trang web này thuộc bản quyền của Minghui.org. Minh Huệ sẽ biên soạn các nội dung trên trang web và xuất bản theo định kỳ hoặc vào những dịp đặc biệt.
Bản tiếng Hán: https://www.minghui.org/mh/articles/2023/3/23/458048.html
Bản tiếng Anh: https://en.minghui.org/html/articles/2023/4/2/207919.html
Đăng ngày 20-05-2023; Bản dịch có thể được hiệu chỉnh trong tương lai để sát hơn với nguyên bản.
