Bài viết của một học viên Đài Loan
[MINH HUỆ 21-08-14] Người tu luyện phải luôn hướng nội để tìm ra bất kỳ quan niệm nào dẫn đến tâm oán giận hay không ngừng đổ lỗi cho người khác, v.v.
Trong một hạng mục Đại Pháp mà tôi tham gia, giữa tôi và người điều phối có rất nhiều bất đồng. Hơn nữa, cách anh ấy nói chuyện với tôi có vẻ soi mói.
Vì cách chúng tôi thực hiện công việc khác nhau nên thường hay xảy ra mâu thuẫn. Tôi đã cố gắng từ bi hết mức có thể nhưng lại không bỏ đi những chấp trước căn bản của mình; tôi đã tích tụ rất nhiều điều tiêu cực. Cuối cùng mỗi khi gặp người điều phối, tôi lại cảm thấy nóng giận ngay cả khi anh ấy không nói năng gì. Cứ như thế, tôi đã nuôi dưỡng rất nhiều oán hận và không thể gạt bỏ nó ra khỏi tâm trí của mình.
Sư phụ giảng:
“Thần: Vấn đề này đã nghiêm trọng phi thường, họ làm thế nào đưa những gì mà họ thấy ở đối phương, xoay trở lại nhìn bản thân họ vậy là tốt rồi.” (Đối thoại với thời gian, Tinh Tấn Yếu Chỉ)
Tôi nhận ra những gì mình làm chỉ là đang hướng ngoại cầu chứ không phải là hướng nội. “Hướng nội là Pháp bảo.” Khi tôi hướng nội và đo lường bản thân để loại bỏ những nhận thức không đúng của mình về các đồng tu, tất cả các mâu thuẫn đã được giải quyết!
Tôi phát hiện ra tâm tật đố mạnh mẽ của mình. Điều phối viên của chúng tôi là một người rất có năng lực và mọi việc anh ấy làm đều rất tốt. Tuy nhiên khi tôi bị chấp trước của mình che mắt, tôi không thể nhìn thấy thành quả của anh ấy.
Sư phụ giảng:
“Hiện nay làm người gương mẫu trong lao động không dễ: ‘Anh là lao động gương mẫu thì anh làm được rồi; anh phải đến sớm về muộn, những việc ấy anh làm đi; anh làm được tốt, còn chúng tôi không được’, giễu cợt châm chọc [như thế]; làm người tốt không dễ.” (Chuyển Pháp Luân, Bài giảng thứ bảy)
Tôi nghĩ về điều này và thấy rằng những gì tôi gặp phải giống hệt như điều Sư phụ mô tả. Tôi đã tật đố và oán hận đồng tu này vì anh ấy làm tốt trong khi tôi làm dở.
Tôi đã thay đổi suy nghĩ của mình về đồng tu. Mặc dù anh ấy có thể rất chu toàn và sắp xếp tốt mọi việc, nhưng thỉnh thoảng anh ấy cũng quên một vài chi tiết. Ví dụ như, anh ấy thỉnh thoảng quên cân nhắc đến tình trạng tu luyện của người khác. Tôi cảm thấy rằng Sư phụ đã đưa tôi đến làm việc với anh ấy để chúng tôi có thể học hỏi lẫn nhau. Và chúng tôi đã làm được điều đó. Đến bây giờ, chấp trước của tôi đối với người điều phối này cũng đã biến mất.
Bản tiếng Hán: https://www.minghui.org/mh/articles/2014/8/21/放下看负责人修的心-296150.html
Bản tiếng Anh: https://en.minghui.org/html/articles/2014/9/1/2789p.html
Đăng ngày 29-10-2014; Bản dịch có thể được hiệu chỉnh trong tương lai để sát hơn với nguyên bản.
